Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale de la Femme 2024, la Coopérative des Femmes d’Ignié (CooFI) a bénéficié d’un appui institutionnel de Cerpac Congo, qui a renforcé les capacités de ses membres à travers une formation enrichissante dispensée par Mme Nelly COMTE, coordinatrice de l’institution. Cette initiative visait à doter les membres de la CooFI des compétences nécessaires pour une gestion efficace de leurs activités et une meilleure autonomie financière.

La formation a porté sur les notions de base de la gestion financière, y compris la tenue de comptes, la planification budgétaire, et la gestion des ressources pour assurer la viabilité économique de la coopérative. Mme COMTE a insisté sur l’importance de la discipline financière et de la transparence dans la gestion des fonds, en soulignant les bonnes pratiques pour optimiser les revenus et minimiser les coûts.

En outre, les participantes ont été sensibilisées sur les exigences réglementaires et administratives liées au bon fonctionnement d’une coopérative agricole, telles que la nécessité de respecter les statuts, de maintenir une gouvernance démocratique, et de tenir des assemblées générales régulières pour assurer une gestion participative.

La formation a également mis un accent particulier sur la vision de la coopérative, en encourageant les membres à se fixer des objectifs clairs pour l’avenir. Les discussions ont porté sur les perspectives de développement, telles que la diversification des produits issus de la transformation du manioc, l’exploration de nouveaux marchés, et l’amélioration de la qualité des produits pour répondre aux standards nationaux et internationaux.

Grâce à cette formation, les membres de la CooFI ont acquis des compétences précieuses pour renforcer leur autonomie économique et consolider la position de la coopérative en tant qu’acteur clé dans le secteur de l’agro-transformation au Congo-Brazzaville. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de valorisation du rôle des femmes dans le développement économique local et renforce leur capacité à contribuer de manière significative à la croissance de la communauté d’Ignié.

Un accent a particulièrement été  mis sur l’importance d’une gouvernance participative et transparente. Les participantes ont été encouragées à assumer des rôles de leadership au sein de la coopérative, à exprimer leurs opinions lors des réunions, et à participer activement aux processus décisionnels. Ces compétences leur permettent non seulement de gérer la coopérative de manière plus autonome, mais aussi de devenir des modèles au sein de leur communauté.

En outre, la formation a couvert les principes de base de la vie associative, en insistant sur les valeurs de solidarité, de responsabilité partagée, et d’entraide, qui sont au cœur du fonctionnement d’une coopérative. Les participantes ont appris comment structurer leur coopérative de manière efficace, organiser des assemblées générales, et définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs communs.

Grâce à cette formation, les femmes de la CooFI sont désormais mieux équipées pour prendre des décisions éclairées sur les questions importantes concernant leur organisation.